Hoe vul je goed werkgeverschap voor het bestuur in? Wat is de opdracht aan de bestuurders en hoe sluit het remuneratiebeleid daarop aan en beoordeel je hun functioneren? Hoe staat het met opvolging? En in hoeverre ben je als raad al dan niet betrokken bij het strategic human resources management van de organisatie?
Handhaving op schijnzelfstandigheid per januari 2025 Is de interimmer ondernemer of niet?
Beloning van topbestuurders: Purpose en practice
Vitaliteit vereist Vertrouwen Een organisatorische benadering van ziekteverzuim
Onze expertise, gecombineerd met een uitgebreide database van deskundige professionals en zeer ervaren commissarissen, maakt het mogelijk om ook in house trainingen te verzorgen op uiteenlopende gebieden. Naar gelang de behoefte stellen wij het programma samen. Neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden.