Modulair Meesterschap: Cross Cultural Communications

Internationale board, verschillende culturen: hoe blijf je effectief als toezichthouder?

Woensdag 11 februari 2026, 13:30-17:30 uur

Ben je commissaris of toezichthouder in een internationale of cultureel diverse board dan krijgt oordeels- en besluitvorming een extra dimensie als gevolg van verschillende culturele voorkeuren. 

Aan de hand van een Intercultural Board Leadership Scan krijg je in deze module meer inzicht in je eigen culturele voorkeuren. Tijdens de module zullen we deze vergelijken met andere culturen wereldwijd en mogelijke uitdagingen bespreken die daaruit kunnen voortkomen. Je leert om effectiever om te gaan met andere culturele voorkeuren en meer alignment te realiseren binnen de board. 

Direct aanmelden

Internationale of cultureel diverse boards 

Een cultureel divers samengestelde RvC/RvT zal extra inspanning moeten leveren om ervoor te zorgen dat de motivaties en communicatiestijlen van de leden goed worden begrepen en de board effectief kan functioneren. Veel voorkomende culturele dilemma’s zijn gelegen in: 

• De mate van en manier waarop kritische vragen kunnen worden gesteld, en feedback wordt gegeven 
• De rol van de voorzitter, en de afstand ten opzichte van de collega commissarissen en toezichthouders 
• De manier waarop de RvC tot een gezamenlijke oordeelsvorming komt en besluiten neemt 
• Op welke wijze verschillende motivaties en drijfveren kunnen worden overbrugd 
• Hoe je effectieve relaties opbouwt met collega commissarissen en toezichthouders op basis van hun culturele achtergrond 
• Het overtuigen van collega commissarissen op basis van culturele drijfveren en motivaties, en met een passende communicatiestijl 
• Omgaan met dilemma’s zoals stakeholders value versus maatschappelijke impact, centraal versus decentrale sturing, universele versus flexibele regels, transparantie versus geheimhouding 

Deze dilemma’s vragen om persoonlijk leiderschap, reflectief vermogen en situationeel schakelen. Tijdens de sessie onderzoeken wij wat dit concreet betekent voor je eigen rol praktijk. 

Wat kan je verwachten? 

• Theoretische verdieping: inzicht in culturele aspecten die invloed uitoefenen op het functioneren van een internationale board 
• Casusbespreking: analyse van herkenbare voorbeelden en dilemma’s uit de praktijk 
• Intervisie: ruimte voor reflectie op je eigen rol in de board en interactie met anderen 
• Uitwisseling van best practices: leer van collega-commissarissen en deel je eigen ervaringen. 

Deze sessie biedt een veilige en inspirerende omgeving om te leren, te spiegelen en te groeien in je rol binnen een internationale RvC/RvT. 

Praktische informatie