Leadership Development

Governance is meer dan structuur alleen. De praktijk laat zien dat formele afspraken slechts een deel van het verhaal vertellen. Minstens zo belangrijk is leiderschap en het gedrag in de boardroom. Wij verbinden beide perspectieven: een heldere governance én de dynamiek van de boardroom. En op basis daarvan helpen wij bestuurders en toezichthouders om het goede leiderschap in de boardroom te laten zien. 

Dat doen we aan de hand van op maat gemaakte leiderschapsprogramma’s die altijd uitgaan van de fase waarin de organisatie zich bevindt en de uitdagingen voor de toekomst. We besteden er veel tijd aan om met elkaar goed te begrijpen wat de leiderschapsuitdagingen zijn. Vaak weten bestuurders, toezichthouders of aandeelhouders wel dat er iets moet veranderen om duurzaam de volgende fase in te gaan, maar wat en hoe? En wat moeten we zelf anders gaan doen; welk leiderschap moeten we laten zien? Daar helpen we bij. Enerzijds om die keuzes zorgvuldig te maken en anderzijds om het juiste leiderschap te creëren en te laten zien. Met maatwerk programma’s begeleiden wij de leiders van organisaties of het nu bestuurders, toezichthouders of aandeelhouders zijn.

Ook beginnende bestuurders en toezichthouders helpen wij bij Hemingway om goed in hun rol te groeien. Wat wordt er van mij verwacht, welke rollen en verantwoordelijkheden heb ik, hoe ben ik effectief en hoe reageer ik op situaties of andere leiders om mij heen? 

Alle leiderschapsprogramma’s maken we op maat. We begeleiden de founders of de top van een organisatie, een directie, een totale raad, maar ook individuen. Altijd in overleg.